" The greatest gift you can give another is the purity of your attention"

Oprichter van Weesie Consult bv en Digne Consult bv met vestigingen in Nederland en Singapore. Samen met Bouke Bouma vormt zij de directie.
Daarnaast is zij trainer-consultant. Haar specialisme is personen, teams en organisaties te begeleiden bij verandering en vernieuwing. Jacqueline is sociaal pedagoge en andragoge met zestien jaar managementervaring in de profit- en non-profitsector.
Verder is zij geinteresseerd in het praktisch toepasbaar maken van spiritualiteit in het bedrijfsleven. Samen met collega Fenny Bruins oprichter van Siboa: Spiritualiteit in bedrijf, ontwikkeling & advies.
 

' Succes is krijgen wat je wilt....geluk is waarderen wat je krijgt!'

Managing partner van Digne Consult. Bouke werkte lange tijd als manager bij organisaties in serviceafdelingen. Daarna verzorgde hij bij TMI - een consultancybureau - motivatie- en vaardigheidstrainingen, procesbegeleiding en managementadvies. In het buitenland vergrootte Bouke zijn kennis en ervaring op het gebied van management, organisatieontwikkeling, HRD en didactiek.

“Wie wil zoekt naar mogelijkheden, wie niet wil naar een reden.”

Fenny heeft ruim 15 jaar ervaring met coachen en trainen binnen het bedrijfsleven en overheidsinstellingen. Haar aanpak kenmerkt zich door een coachende en interactieve stijl die erop gericht is het zelfsturend vermogen van deelnemers te mobiliseren en dat effectief (leren) toe te passen in de eigen werksituatie of veranderende omstandigheden. Niet alleen tijdens de duur van een training of coaching, maar als blijvende attentiewaarde. Zij is al jaren als partner verbonden aan Digne Consult.

Haar rijke achtergrond aan kennis en ervaring op het gebied van management, organisatiekunde (SIOO), psychologie (ITIP), praktijkgericht coachen en opleiden (UVA) en loopbaansturing (Hoogendijk) maakt dat zij de kunst van het verleiden verstaat om positieve energie bij mensen te genereren, zodat zij vorm weten te geven aan datgene wat zij graag willen bereiken, datgene waar binnen de organisatie een appél op wordt gedaan of aan degene die zij willen zijn.


 

“trainen met maximaal voelbaar effect voor de deelnemer, dan volgt het resultaat voor de klant vanzelf” 

Helen is van oorsprong beleids- en organisatiewetenschapper. Alweer 10 jaar geleden richtte zij in Amsterdam haar eerste bedrijf op als intermediair en organisatieadviseur. Daarvoor was zij actief als organisator van internationale life-style beurzen en evenementen. Daarnaast is ze erg internationaal georiënteerd en heeft ze de afgelopen 6 jaar in Dubai, Antwerpen, Kaapstad en Calgary gewoond. Met haar brede talenkennis en organisatorische en sociale vaardigheden wil ze als trainer voor Digne Consult vooral enthousiasme en daadkracht overbrengen
 

 "Genereer energie om van binnenuit te veranderen."

Na haar studie Technische Bedrijfskunde aan de Technische Universiteit Eindhoven is Bernadette 18 jaar in verschillende managementfuncties werkzaam geweest bij onder andere het farmaceutische bedrijf MSD. Daar heeft ze als geen ander de praktijk ervaren hoe belangrijk persoonlijke effectiviteit is. Sinds 12 jaar is zij werkzaam als trainer/coach. Zij ontwikkelt en geeft trainingen die gericht zijn op ander andere communicatie en samenwerken op de werkvloer, persoonlijke effectiviteit en leidinggeven. Ook is zij gecertificeerd LIFO-trainer. Het coachen en het geven van trainingen en daarmee de mensen een stukje verder in hun ontwikkeling brengen is iets waar Bernadette graag haar energie aan besteed.
 

“The purpose of training is people getting impressed by themselves instead of overwhelmed by the trainer”

Ivo heeft ruim twintig jaar ervaring met het werken in organisaties waarin veranderingsprocessen centraal staan. Sinds enkele jaren geeft hij trainingen en coaching op het gebied van communicatie en persoonlijke ontwikkeling en - effectiviteit. In zijn werk wil hij mensen inzicht geven in hoe zij verantwoordelijkheid kunnen nemen voor hun gedrag en daarmee voor hun succes in werk en privéleven. Hierbij gaat hij uit van de unieke kracht en kwaliteit van de individuele personen. Hij heeft interesse in de motieven, drijfveren en talenten van de deelnemers en benadert hen op een praktische, positieve en persoonlijke wijze.


 

"Mensen leren zelf vanuit een behoefte en een wil om te gaan leren. Daar wil ik als trainer graag bij aansluiten."

Martine is sinds geruime tijd werkzaam als efficiency & effectiviteits trainer. Tevens heeft zij 8 jaar geleden een eigen training- en adviesbureau opgericht. Zij heeft brede ervaring als bedrijfseconoom in verschillende organisaties. Haar praktische instelling en doelgerichtheid maken het Martine mogelijk deelnemers snel en concreet te helpen.
 

"Aandacht voor de mens en zijn/haar persoonlijke (groei)mogelijkheden."

Van origine is Pien verpleegkundige met oncologie- en intensive care- aantekening. Vanuit de verpleging is ze doorgestroomd naar de farmaceutische industrie, waar ze in 12 jaar bij 3 verschillende bedrijven werkzaam is geweest. Op het gebied van (competentie)management en marketing heeft ze diverse opleidingen gevolgd. Pien is nu sinds 5 jaar werkzaam als zelfstandig trainer. Naast Proficiency trainingen geeft ze trainingen op het gebied van communicatie, HRM-modules en sales. Energiek, enthousiast, houdt van haar werk, maar ook van privé!
 

"Opportunities are only valuable if seized'

Na zijn studie Communicatie is Wilbert een aantal jaren werkzaam geweest bij Tempo-Team in verschillende functies. Daarna heeft hij op projectbasis bij diverse organisaties gewerkt, waarna hij de overstap heeft gemaakt naar de re-integratiebranche waarbij de nadruk lag op coaching en training op het gebied van motivatie, het ontdekken van eigen krachten en ontwikkelpunten en loopbaanbegeleiding. Binnen de re-integratiebranche is Wilbert werkzaam geweest in diverse managementposities bij zowel commerciële organisaties als bij de overheid. Bij diverse organisaties is hij nauw betrokken geweest bij uiteenlopende veranderings- en reorganisatieprocessen.

Privé houdt Wilbert zich het liefst bezig met theater en reizen. Vooral de passie voor theater slokt een hoop tijd op waardoor de balans tussen werk en privé erg belangrijk wordt.

Judith heeft een commerciële-economische achtergrond. Na haar opleiding is zij als accountmanager werkzaam geweest in de internationale omgeving van diverse produktiebedrijven. Daarna heeft zij ruime ervaring opgedaan in de werving en selectiebranche. Eerst als adviseur, later als landelijk manager. De laatste jaren heeft zij een middelgroot bedrijf in de dienstverlening gerund. Haar opleiding als mediator kwam hierbij vaak van pas. Het is haar drijfveer mensen te coachen en daarbij hun persoonlijke doelen en drijfveren helder te krijgen. Door deze te toetsen aan de doelstellingen van de werkgever en daarop af te stemmen ontstaat een win-win situatie die zowel voor de werknemer als voor de werkgever motivatieverhogend en uiteindelijk prestatieverhogend werkt.

Desiree heeft na haar lerarenopleiding Frans en Geschiedenis en studie Communicatiewetenschappen aan de UvA jarenlang in verschillende commerciële functies gewerkt. Als leidinggevende heeft ze zowel voor profit, als nonprofit organisaties gewerkt. Zij is onder andere werkzaam geweest bij verschillende reclame/communicatie bureaus en als marketing director bij McDonald's en Warner Brothers. Als trainer ervaart zij the best of both worlds: aanvoelen van mensen, aansluiten bij de belevingswereld van mensen in hun werkomgeving en daardoor een veilige omgeving creëren waarin mensen naar zichzelf durven te kijken.

Peter is ruim vijftien jaar actief als trainer/consultant. Zijn achtergrond is onderwijskunde. Bij TMI verdiepte hij zich in de menselijke kant van tijd, kwaliteit en service en leidde veel nationale en internationale projecten. Naast ruime ervaring op het gebied van time-management heeft hij veel expertise in communicatie-, managementtrainingen en coaching.

"Mensen veranderen graag hun gewoonten als het hen iets oplevert"

Na haar studie aan de Hogere Hotelschool in Maastricht heeft Karen zeventien jaar bij de KLM gewerkt in allerlei leidinggevende en HR-functies. Zij heeft bovendien in die tijd drie jaar in Saudi-Arabië gewoond. Zij zette daar een reisbureau en een videotheek op.

Karen heeft ruime trainingservaring bij de overheid en in het bedrijfsleven. Naast persoonlijke efficiency trainingen heeft ze veel expertise in communicatietrainingen en reïntegratietraecten. Karen vindt het heerlijk om een goede balans te houden in privé- en zakenleven.

"Het beste uit mensen halen hoeft niet, faciliteer het leerproces en de rest komt vanzelf!"

Bas is Opleidingskundige en digitaal-didacticus, hij heeft de studie Opleidingskunde aan de HAN gevolgd. Zijn eerste ervaringen in het werkveld waren bij Gemeente Nijmegen waar Bas het nieuwe introductie,- en inwerkbeleid schreef. In begin 2011 is Bas bij Digne aan de slag gegaan om de ontwikkeling en toepassing van e-learning en blended learning te coördineren.

Bas zorgt voor de 'day-to-day' toepassing en onderhoud van de digitale leermiddelen. Daarnaast richt hij zich op het ontwikkelen van nieuwe ideeën naar digitale leermiddelen met de hoogwaardige kwaliteit van Digne Consult!

"Met hart en hoofd – denken en doen"

Ankie verzorgt het administratieve proces ten behoeve van relaties en trainers/coaches van Digne Consult. Van voorstel via rekening naar evaluatierapport. Dit alles in samenwerking met de trainingscoördinator en onze trainers/coaches.
Daarnaast beheert zij de financiële administratie en zorgt zij ervoor dat ons relatiebestand up-to-date blijft.
Met Heao als achtergrond, heeft Ankie ruime ervaring in financieel-administratieve functies, zowel in het bedrijfsleven als bij de semi-overheid.
 

It is not what I say, it is what you do ..........

Frank is verantwoordelijk voor Digne Consult Asia Pacific. Hij werkt vanuit ons kantoor in Singapore. 
In de laatste 25 jaar, heeft Frank gewerkt voor diverse international en national training en consultancy organisaties in Nederland, Duitsland, Frankrijk, Engeland en Zuid Oost Azie. Naast vele jare ervaring als manager was hij adviseur voor zowel profit als non-profit organisaties betreffende verandermanagement, loopbaan en executive coaching, outplacement en reintegratie van werkzoekenden.
Het is zijn drijfveer om mensen inzicht te geven in hoe zij verantwoordelijkheid kunnen nemen voor hun eigen toekomst door te focussen op hun mogelijkheden en kwaliteiten. 
Zijn opleidingsachtergrond is communicatie trainer en coaching. In de afgelopen jaren heeft vervolg opleidingen gevolgd in opleidingskunde, projectmanagement, business coaching, verandermanagement en NLP. Hij heeft gestudeerd in Nederland, Frankrijk, Duitsland, Malaysia, Singapore en Australie.

“Training for personal and organizational growth”

Annette has been working in the international corporate world for 15+ years, both in Europe and in Asia, bringing to the table broad experience in sales, marketing, channel and general management in both high growth companies as well as large reorganizations, retrenchments and closing down of operations. Originally Dutch, she has lived in Asia for almost 20 years. She is very focused on results in whatever area she works in.

Annette works from our office in Singapore.